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抓好农民工安全素质之要
 
作者:许福平 时间:2014-11-3 10:37:30  浙江舟山广宇建设有限公司

     当前,各家建筑施工企业对安全生产管理工作都抓得十分细致,在安全规章落实、安全作业规范、安全教育培训、安全氛围营造等方面都花了不少心血。尽管,农民工队伍文化知识水平比前几年有了较大幅度的提高,但安全意识淡薄、安全技能掌握不熟练、应对突发情况处理能力较弱等问题仍在农民工身上普遍存在,给建筑行业安全发展、科学发展和和谐发展带来一定的影响。

     农民工的安全素质是建筑施工企业安全管理的基础。抓好农民工安全素质提升,企业的安全生产和稳定发展就有了可靠前提和坚强保证。从政治高度上来看,提升农民工的安全素质,不仅仅是一个企业“保安全、增效益、促稳定”的需求,更重要的是履行一个企业的社会责任,?#24179;?#21644;谐社会的建设。做好农民工安全素质的提升,我们应把着力点放在教育人、培育人、锻?#24230;?#19978;,多方用力、多管齐下、多法并举,使这项工作起到事半功倍的效果。

     一要着眼安全理念教育,夯实农民工思想根基。要正确引导农民工充分认清安全与每个人的切身利益、每个人的家庭幸福息息相关。懂得安全,就是善待自己,关爱亲人。通过安全事?#31034;?#31034;教育、安全知识宣传等方式,增强农民工安全防范的责任心和自觉性,熟知自己安全职责,养成良好的安全习惯。同时,要在农民工中间开展争先?#20174;?#27963;动,挖掘安全先进分子,并树立典型,去影响和带动一大批农民工,促使他们的意识和行为融入到安全发展的大环境中,自觉地把自己置于遵章守规的约束之中,实现由“要我安全”到“我要安全?#20445;?#20877;到“我会安全”的转变。

     二要强化制度约束,培养农民工遵章守纪。大都农民工身上表现出自由散漫、做事粗心马虎、执行力不强等弊病,这潜在着不安全风险,需要像“紧箍咒”一样的规章制度加以约束。“没有规矩,不成方?#30149;薄?#20855;体、明细、严肃的安全规章制度,可以让农民工保持做好安全作业的高压态势,不麻痹、不马虎,规范有序干好每一个活。在此基础上,要把安全责任具体细化到人,做到人人担当、环环相扣,同时,建立激励机制,奖勤罚懒、奖优罚劣,使“?#19994;?#23433;全我负责、他人安全我有责、作业安全我尽责、出了问题?#19994;?#24403;”的意识牢记在农民工心中,认真履行职责,并依据作业危险区域,及时有效做好相应的安全防范措施,杜绝违章操作,从而提高他们人身的安全系数,防患于未然,止发于未萌。

     三要把握培训方式,着力农民工技能提高。有效保证农民工人身安全,不仅要求他们具有安全意识和良好的心理,更需要有过硬的安全技能作支撑。首先要抓好安全基础知识学习。要从岗位实际出发,开展职业道德、作业规程、安全操作、劳动保护、自?#28982;?#25937;等内容学习培训,用安全基础知识改变人的不安全习惯和行为。其?#21361;?#35201;抓好安全操作训练。要针对岗位特点,开展安全操作技能辅导和训练。在训?#20998;校?#20351;他们了解岗位中不安全因素,熟知岗位的安全要求,掌握各类机具设备的操作规程?#23433;?#20316;技术,增强自我安全防护和处置突发情况的技能。同时,还要抓好心理素质的疏导。各类安全事?#23454;?#22330;景大都是血淋淋的,容易给农民工的心理造成胆怯和惊恐,往往影响人的安全风险判断和处置。这样,需要我们经常给农民工剖析安全事故案例,教育他们安全事故不可怕,怕的是自身不会防,以提高农民工的心理承受能力和应对风险能力;还可以运用声光电等手?#21361;?#33829;建模拟事故现场,开展避险演练,强化农民工应对风险的心理素质和自?#28982;?#25937;的技术。

     四要运用人文关?#24120;?#28608;发农民工内在能量。作为建筑企业生力军的农民工,其心态和情绪直接影响一个企业的安全发展。因此,我们要牢固树立“以人为?#23613;?#30340;理念,切实地突出思想引导与主动排忧解难、?#32454;?#31649;理与加强人文关怀统一起来,抓好农民工安全素质的提升。切实改善农民工作业区、生活区的环?#31243;?#20214;,提供必要的劳动保护用品。对农民工合理需求和利益诉求要重视,并努力解决他们?#20174;?#24378;?#19994;南质?#38382;题。同时,要开辟各种渠道,积极为农民工成长成才创造良好条件。这样在平等、和谐、尊重的氛围中,唤起农民工对企业的亲和力和凝聚力,并感受到生命的珍贵,增强遵纪守规、安全防范的自觉性,确保“在其位、谋其政、做其事、尽其责”的安全状态。


 
 
 
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